Ihre Entwicklung bei Maresi

Der Erfolg von Maresi ist dem Einsatz sowie den Leistungen unserer MitarbeiterInnen zu verdanken. Aus diesem Grund ist es uns wichtig unsere MitarbeiterInnen mit individuellen Maßnahmen, die die Eigenverantwortung und die unternehmerische Einstellung stärken, weiterzuentwickeln.

Ihr Start bei Maresi
Ein schnelles Vertrautwerden mit unserem Unternehmen sowie eine intensive Betreuung der neuen KollegInnen sind uns ein zentrales Anliegen. Die rasche Integration gelingt durch gezielte Information und Schulung.

Information/Kommunikation
Neben den Fach- und Sachinformationen im eigenen Aufgabenbereich erhalten unsere MitarbeiterInnen laufend Informationen bezüglich der aktuellen Geschäftsentwicklung, des Marktumfeldes und der Unternehmensstrategie.

Feedback
Der regelmäßige Austausch zwischen unseren MitarbeiterInnen und Vorgesetzten ist für uns von großer Bedeutung. In strukturierter Form finden daher jährliche Mitarbeitergespräche statt, in welchen die MitarbeiterInnen auch sachliches und wertschätzendes Feedback erhalten. Dabei wird besonders auf Lösungs- und Zukunftsorientierung geachtet.

Aus- und Weiterbildung
Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung für alle MitarbeiterInnen ist ein Schlüssel für unseren Erfolg. Die Inhalte unseres jährlich aktualisierten Schulungsprogramms leiten sich u. a. aus dem Entwicklungsbedarf ab. Zusätzlich gibt es standardisierte, verpflichtende Weiterbildung für Führungskräfte oder auch Schwerpunktsetzungen bei aktuellen Themen (z.B.: Prozessmanagement, Führungskompetenz etc.).